Liberal motion i kommunfullmäktige

Våld i nära relationer är ett omfattande samhällsproblem som påverkar många människors liv och hälsa. Enligt Nationellt Centrum för Kvinnofrid (NCK) har cirka 23 procent av kvinnorna i Sverige någon gång under sitt liv blivit utsatta för våld i en nära relation. Våldet påverkar individen och eventuella barn i en relation. Våldet påverkar de drabbades hälsa, arbete och skolresultat. Det är därför av yttersta vikt att arbetsplatser aktivt arbetar för att identifiera och stödja medarbetare som är utsatta för våld i nära relationer.

Västra Götalandsregionen har redan infört obligatoriska frågor om våld i nära relationer vid medarbetarsamtal. Detta har visat sig vara en effektiv åtgärd för att identifiera och stödja utsatta medarbetare. Flera andra kommuner och regioner, såsom Skellefteå och Trollhättan, har också implementerat liknande initiativ med framgång. Det är nu dags för Strömstad att säkerställa att alla medarbetare får samma stöd och skydd.

Erfarenheter visar att sannolikheten ökar för att någon berättar om sin utsatthet ju fler gånger frågan stalls. Detta gör medarbetarsamtalet till ett strategiskt och viktigt tillfälle att identifiera och hjälpa utsatta medarbetare.

Utsatta medarbetare kan vara begränsade när det gäller att söka information eller ringa samtal hemifrån. Genom att ha information tillgänglig på arbetsplatsen ökar möjligheten för utsatta medarbetare att snabbt och säkert kunna söka hjälp. Det är därför avgörande att arbetsgivaren tillhandahåller tydlig och lättillgänglig kontaktinformation till stödorganisationer och företagshälsovård på arbetsplatsen.

Liberalerna Strömstad föreslår att alla kommunens verksamheter stärker sitt arbete för att främja medarbetarnas hälsa och trygghet genom att inför obligatoriska frågor om våld i nära relationer vid medarbetarsamtal samt säkerställer att nödvändigt stöd och utbildning tillhandahålls.

Detta görs genom

att en obligatorisk fråga om våld i nära relationer införs vid medarbetarsamtal för att identifiera och stödja medarbetare som är utsatta

att tydlig och lättillgänglig kontaktinformation till stödorganisationer och företagshälsovård tillhandahålls på arbetsplatsen